Fortbildungskonzept
1. Vorbemerkungen
Die Grundschule ist integraler Bestandteil der Gesellschaft. Sie hat darin Pflichten, die sich an den sich beständig ändernden soziokulturellen Gegebenheiten orientieren. Dazu zählen neue Aufgaben im Bereich von Förderung und Betreuung, die Umsetzung neuer als wichtig erkannter Curricula (Englisch, neue Medien) sowie die Anwendung methodischer Konzepte, deren Bedeutung in den letzten Jahren verstärkt in den Mittelpunkt der pädagogischen Diskussion rückte.
Für den Beruf des Lehrers / der Lehrerin gilt, was für die gesamte Arbeitswelt zutrifft, dass nur durch permanente Weiterbildung auf hohem zeitgemäßem Niveau die Leistungsfähigkeit gesichert werden kann.
2. Individuelle Fortbildung
3. Kollegiumsinterne Fortbildung
4. Sonstige Vereinbarungen
Alle Fortbildungen werden bescheinigt und der Personalakte beigefügt. Fortbildung ist auch ein Thema bei den Beratungsbesuchen durch die
Schulleitung.
5. Fortbildungsbudget
Das Land Niedersachsen stellt den Schulen jährlich ein Budget für Schulfahrten und Fortbildungsveranstaltungen zur Verfügung. Die Mittel sind jedoch nicht immer ausreichend, um die Kosten für die Unterbringung der Lehrkräfte im Landheim und die Referentenhonorare zu finanzieren. Deshalb sollen diese Veranstaltungen möglichst in Kooperation mit den Nachbarschulen erfolgen, um die Kosten auf mehrere Schulen zu verteilen.